กุญแจสู่ความสำเร็จของบริษัทมาจากพนักงาน และอะไรจะดีไปกว่าการสร้างขวัญ และกำลังใจในที่ทำงานได้ดีไปกว่าการให้สิ่ง พิเศษที่ยอดเยี่ยม อย่างน้อย นั่นคือสิ่งที่ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในปัจจุบันจำนวนหนึ่งได้ค้นพบ ลองดูบริษัทต่างๆ เช่น Clif Bar, Dropbox, Airbnb, Starbucks และอื่นๆสวัสดิการที่ดีที่คุณไม่เคยคิดที่จะเสนอบริษัทเหล่านี้ได้ค้นพบว่ายิ่งคุณนำเสนอสิทธิประโยชน์ของ
แบรนด์ที่ดีและมีมากขึ้นเท่าใดวัฒนธรรมองค์กร ของคุณ
ก็ ยิ่งแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น ที่ Clif Bar พนักงานจะได้รับเงินจริง ๆ ในการไปยิม และยังมีโอกาสที่จะใช้กำแพงปีนหน้าผาสูง 40 ฟุตในสำนักงานของพวกเขา พนักงานที่ Dropbox ได้รับการสนับสนุนให้เล่นดนตรีในห้องเพลงของตนเองที่ติดตั้งในสำนักงาน Airbnb มอบงบประมาณการเดินทางให้พนักงานคนละ 2,000 ดอลลาร์ และสตาร์บัคส์เสนอจ่ายค่าเล่าเรียนให้พนักงาน
ที่เกี่ยวข้อง: ใช่ สิทธิพิเศษของพนักงานทั้ง 3 ประเภทนี้มีค่า ROI ที่ต่ำที่สุด
แน่นอนว่าในฐานะธุรกิจขนาดเล็ก การให้สิทธิพิเศษที่บ้าๆ บอๆ และมีค่าใช้จ่ายสูงแก่พนักงานอาจเป็นเรื่องยาก อย่างไรก็ตาม หากคุณมีความคิดสร้างสรรค์และคิดถึงสิ่งที่พนักงานของคุณชอบเป็นพิเศษ ก็มีโอกาสมากมาย ไม่ว่าจะเป็นการจัดตารางการแข่งขันฟุตบอลของพนักงานเป็นประจำทุกสัปดาห์ หรือเสนอเบเกิลฟรีในวันจันทร์ เพื่อหาแรงบันดาลใจ ลองดูอินโฟกราฟิกของGet Voip ด้านล่างเพื่อดูสิทธิพิเศษที่เหลือเชื่อของพนักงานของบริษัทที่ประสบความสำเร็จ
“นี่คือเหตุผลที่ช้ามักจะดีกว่าเมื่อเทียบกับขนาด” เขากล่าว “ฉันจำได้ว่าตอนที่ลูกชายฉันยังเด็ก และฉันยังเป็นฮีโร่ของเขา ฉันนึกไม่ถึงเลยว่าเขาจะตะโกนใส่ฉันเหมือนที่ฉันทำกับเพื่อนๆ ตอนเป็นวัยรุ่น ฉันจะถูกทำลาย ฉันเลยถามพ่อเกี่ยวกับเรื่องนี้ เขายิ้มและพูดว่า ไม่ต้องห่วง เจ้าตัวเล็ก พวกเขาทำให้คุณสบายใจ ทุกอย่างเกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป เมื่อถึงเวลาที่พวกเขาเริ่มกรีดร้อง คุณก็พร้อมแล้ว นั่นก็จริงเช่นกันสำหรับการเติบโตของธุรกิจ ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ดำเนินธุรกิจของพวกเขาในฐานะ โรงเรียนธุรกิจแบบเรียลไทม์ คุณไม่สามารถเร่งรัดการศึกษาได้เสมอไป”
เคล็ดลับ
Allon:เคล็ดลับสำคัญประการหนึ่งสำหรับเจ้าของธุรกิจในระดับหนึ่งคือการคงไว้ซึ่งกลยุทธ์โดยรู้ว่าคุณต้องการสร้างอะไรและโดยการสร้างความสมดุลของทรัพยากรเงินทุน ทักษะด้านบุคลากรที่เพียงพอ และระบบสนับสนุนที่เหมาะสม
Howard:เจ้าของธุรกิจที่มีชื่อเสียง Ricardo Semler กล่าวว่า “มีเพียงสองสิ่งที่เติบโตเพื่อการเติบโต: ธุรกิจและเนื้องอก” เข้าใจอย่างชัดเจนว่าทำไมคุณถึงต้องการเติบโต เมื่อคุณดำเนินการแล้ว ให้ค้นหาความสมดุลระหว่างการเร่งธุรกิจใหม่และต้นทุนในการจัดการธุรกิจนั้น การปรับขนาดก็ต้องการความสมดุลเช่นเดียวกับเครื่องชั่ง
หากโครงการและงานอื่นๆ เริ่มล้นหลาม ลองดูเครื่องมือโครงการ
เหล่านี้ พวกเขาสามารถทำให้ชีวิตง่ายขึ้นมากโดยไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับคุณ
เพียงเพราะปืนใหญ่มีชื่อของมันอยู่แล้ว ไม่ได้หมายความว่าไม่มีที่ว่างให้เจ้าตัวเล็กเล่น แบรนด์เล็กๆ ก็สามารถค้นหาเสียงของตนเองได้บนแอป Voice-AI (เปรียบเปรย) สำหรับนักการตลาด B2B การพัฒนาทักษะเพื่อช่วยให้ผู้ชมพบโซลูชันที่เหมาะกับความต้องการมากที่สุดอาจเป็นเรื่องง่ายๆ
แอพ Data Dispensers และ Calculator
Voice เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการใช้ทักษะการตลาดเนื้อหาของคุณในโลกดิจิตอลไร้หน้าจอ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลล่าสุดจากตลาดหุ้น คำพูด หรือข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคล การให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้ชมสูงจะทำให้แบรนด์ของคุณมีความเกี่ยวข้องสูงเช่นกัน
แบรนด์ที่ทำถูกต้อง
Tide น่าจะเป็นหนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดในคลาสนี้ ลองดูสิไม่มีใครมีภูมิคุ้มกันต่อคราบ ด้วยการพัฒนาทักษะที่เป็นคลังเก็บคราบประเภทต่างๆ และแนวทางแก้ไข Tide ทำเครื่องหมายทุกช่องในการนำเสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับผู้ชมอย่างมาก
โอกาสสำหรับสตาร์ทอัพ
โดยเน้นที่แอปเสียงของแบรนด์ของคุณในการให้ความรู้แก่ผู้ชม มีโอกาสที่คุณจะได้รับการเสริมความแข็งแกร่งในฐานะแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้
ความแปลกใหม่, การผจญภัยและการกระทำที่มุ่งเน้น
ในตอนท้ายของวัน Echo, HomePod หรือ Home คือผู้ช่วย หน้าที่หลักที่ช่วยเหลือ ตามธรรมชาติแล้ว แอพที่ช่วยผู้ใช้ในการทำงานบางอย่างนั้นจะต้องได้รับการดูแลเป็นอย่างดี อาจเป็นการแก้ไขปัญหาอุปกรณ์หรือการแบ่งปันเกม/ไอเดียสนุกๆ กับครอบครัว ผู้ช่วยประจำบ้านสามารถทำได้หลายอย่าง
แบรนด์ที่ทำถูกต้อง
แบรนด์อย่าง Campbell’s ได้ใช้ประโยชน์จากพื้นที่นี้อย่างแท้จริง แหล่งที่มาของสูตรอาหารที่ยอดเยี่ยมจากแหล่งที่เชื่อถือได้นั้นง่ายเพียงแค่ขอ
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
